開展國有企業(yè)黨建工作調(diào)研有感

3月2日下午，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委帶隊到我集團公司進行關(guān)于開展國有企業(yè)黨建工作調(diào)研座談會。在會上鄂爾多斯市康巴什新區(qū)國資局長郭凱波提出關(guān)于國有企業(yè)改革，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身份的確定，委派領(lǐng)導(dǎo)退休、薪資等問題以及黨組織關(guān)系的問題。調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)對我們所提出的問題做出了明確的答復(fù)，國企改革領(lǐng)導(dǎo)的個人問題與企業(yè)的利益放到一起，同甘苦共命運。當(dāng)聽到這個答復(fù)，我深深的理解了領(lǐng)導(dǎo)對我們工作上所有的嚴(yán)格要求，因為通惠人沒有退路只有發(fā)展走出瓶頸才能為大家闖出一片天地。

國有企業(yè)改革，這次是動真格的了。唯有大家齊心協(xié)力，在工作中創(chuàng)新，采納私營企業(yè)成功的方法，我們的企業(yè)才能真正的具有生命力。國企員工在新的形勢下的定義是服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，刻苦扎實工作，效仿民營企業(yè)的創(chuàng)新意識，讓我們成為新一代敢打敢干求實創(chuàng)新的國企人。也許若干年后，大家在評判這次國企改革大潮時，我們還可以光榮的成為他們口中的弄潮兒！