監(jiān)督哨 | 超標的考核獎勵

近日，面對江蘇省南通市紀委監(jiān)委駐市人民檢察院紀檢監(jiān)察組工作人員的回訪，該市糧棉原種場原場長吳某某表示：“當時心存僥幸、一時糊涂，認為只要經(jīng)過集體研究，考核獎勵項目就能從財務(wù)中列支?！?/p>

　　此前的日常監(jiān)督中，駐市人民檢察院紀檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬企業(yè)市糧棉原種場退休職工信訪上訪較多。紀檢監(jiān)察組決定對市糧棉原種場開展政治體檢，相關(guān)問題逐漸浮出水面。

　　在查閱市糧棉原種場近4年辦公會的會議記錄時，駐市人民檢察院紀檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)有多次集體討論決定發(fā)放補貼獎金的情況，且實際發(fā)放的補貼獎金明顯與該企業(yè)所在駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)文件要求相差甚遠。

　　“你們單位這4年一共發(fā)放了多少補貼獎金？發(fā)放有無相關(guān)依據(jù)？”工作人員找到市糧棉原種場財務(wù)人員詢問。

　　“一共發(fā)放了大約幾十萬元，依據(jù)是有的，都是參照鎮(zhèn)上的相關(guān)文件?！必攧?wù)人員回答道。

　　“鎮(zhèn)上對秸稈禁燒工作考核獲鼓勵獎的，給予集體獎金3000元，用于獎勵有功人員，你們怎么變成了人均3000元？”工作人員追問。

　　“這……發(fā)放標準應(yīng)該是符合文件要求的，當時具體情況我記不太清了?！必攧?wù)人員支支吾吾地說。

　　隨后，工作人員查閱了市糧棉原種場2018年以來的財務(wù)賬冊資料，同時實地走訪企業(yè)所在鎮(zhèn)，向鎮(zhèn)有關(guān)部門調(diào)取文件進行咨詢，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)自2018年以來先后違規(guī)發(fā)放補貼獎金共計40多萬元。這些違規(guī)發(fā)放的補貼獎金花樣繁多，涉及秸稈禁燒、環(huán)境綜合整治、高標準農(nóng)田建設(shè)管理等10多項，均由市糧棉原種場原場長吳某某與時任班子成員集體研究后批準。此外，調(diào)查過程中，工作人員還發(fā)現(xiàn)了時任市糧棉原種場領(lǐng)導(dǎo)班子存在違規(guī)公款吃喝、不正確履職等問題。

　　今年6月，駐市人民檢察院紀檢監(jiān)察組決定對吳某某等5人予以黨紀立案，并督促當事人將違紀所得退還單位賬戶，截至目前共退還近38萬元，其余違紀所得也在退還中。同時，推動市糧棉原種場健全資金使用、“三重一大”事項報告等6項制度。